研究生招收 博后/成员招聘

弘深青年教师(博士后)招聘

▲申报条件:

(1) 基本条件:获取博士学位时间一般不超过3年,年龄在35周岁以下;具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。
(2) 善于沟通,具有较强责任心、团队合作精神和独立科研工作能力。
(3) 具有较好的生物学背景,在生物学、发育生物学、生物医学工程、生物材料、医学、肿瘤学等相关领域获得博士学位,熟练掌握相关实验技术。或者具有较好的数值计算背景,在力学、流体力学、传热传质学、工程热物理、建筑设备与环境工程等相关领域获得博士学位,熟练掌握一门以上计算语言和一种以上数值计算软件;
(4) 其他条件:
特别资助:毕业于世界学科排名(以进站当年ARWU、QS、THE、USNEWS排名为准)前100名的海外高水平大学(高端研究机构)或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。
重点资助:毕业于海内外知名大学(研究机构)优势学科的优秀博士。


▲招收数量

2-3名/年。

▲支持条件:

(一) 薪酬待遇(薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套)
特别资助:37-40万元/年,另加学校科研奖励
重点资助:27-30万元/年,另加学校科研奖励
入选国家博新计划和国际交流计划给予配套资助20万元。
(二) 其他待遇
1. 对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费。
2. 申请重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金。
3. 参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。
4. 参加高水平国际学术会议,学校资助1.5万元。
5. 享受在职职工同等的福利待遇,其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。
6. 出站后留渝工作重庆市资助15万元。

联系方式:

应聘者请将个人简历(包含研究经历、教育背景、主要学术成果和常用联系方式等信息)发送至yglv(AT)cqu.edu.cn (发送邮件时将(AT)替换为@)。初选合格者需参加面试,报销往返旅费和食宿费用。

特别说明:

以上为重庆大学招收条件和待遇,另有部分与其他高校联合招收指标,有需要可与课题组联系。



团队成员招聘

一、“弘深青年学者”A岗

申报条件:
(1)年龄一般不超过35周岁,原则上应有不少于2年的学术工作经历;
(2)国家级标志性青年人才计划(项目)评选进入会议评审者;
(3)或海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

支持条件:
(1)丰厚的薪酬待遇:年收入45万(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
(2)优质的学术环境:提前聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费。
(3)舒心的生活环境:学校提供安家费60万(含国家和地方),协助解决子女入学入托等问题。

二、“弘深青年学者”B岗

申报条件:
(1)年龄一般不超过35周岁(理工科),原则上应有不少于2年的学术工作经历;
(2)国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人(排名前三)、省部级科技奖一等奖主要完成人(排名第一);
(3)或以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

支持条件:
(1)丰厚的薪酬待遇:年收入35万 (包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。
(2)优质的学术环境:提前聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200万科研启动经费和相关科研平台配套经费。
(3)舒心的生活环境:学校提供安家费50万(含国家和地方),协助解决子女入学入托等问题。

三、教授、准聘教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位,具有较高的学术造诣,近5年学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年龄一般不超过45岁。执行岗位绩效工资制度,可享受安家费40-60万元;科研启动费:理工科类60-100万元/人文社科类20-40万元。

四、副教授、准聘副教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位,具有良好的学术潜质,博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁。执行岗位绩效工资制度,可享受安家费25万元,科研启动费:理工科类20-30万元/人文社科类5-10万元。

招收数量

1-2名。

联系方式:

应聘者请将个人简历(包含研究经历、教育背景、主要学术成果和常用联系方式等信息)发送至yglv(AT)cqu.edu.cn (发送邮件时将(AT)替换为@)